Gute Leute bleiben, wo man mit ihnen spricht, regelmäßig, vorbereitet, verbindlich. In der Praxis fallen Mitarbeitergespräche aber genau dann aus, wenn viel zu tun ist: Das Probezeitgespräch wird vergessen, das Jahresgespräch verschoben, und die Zusage vom letzten Mal verliert sich.
So hilft Ihr virtueller Personal-Assistent heute: Gesprächstermine stehen im Kalender, Okto trägt sie auf Zuruf ein. Vor dem Termin entwirft Okto einen Leitfaden mit den Punkten, die Sie ihm nennen, und legt ihn in der Ablage ab. Nach dem Gespräch halten Sie Ergebnisse und Vereinbarungen im Ordner „Personal“ fest und setzen die Wiedervorlage als Aufgabe mit Frist, damit Zusagen auch passieren.
Gesprächszyklen, die sich von selbst planen, und Hinweise vor dem Termin per E-Mail gibt es noch nicht, den Rhythmus legen Sie fest. Gerade in kleinen Betrieben ohne Personalabteilung macht schon diese Ordnung den Unterschied zwischen Führung nach Bauchgefühl und Führung mit System. Testen Sie es kostenlos oder fragen Sie unverbindlich an.