Der erste Arbeitstag entscheidet mit, ob jemand bleibt: Fehlt der Zugang, fehlt der Ansprechpartner, fehlt der Plan, beginnt das Arbeitsverhältnis mit einem Dämpfer. Gleichzeitig verlangt jede Einstellung Papierkram, der vollständig und fristgerecht sein muss. Ihr virtueller Personal-Assistent hilft, beides zu ordnen.
Die Einarbeitung legen Sie als Ablauf an: Vertragsunterlagen, Arbeitsmittel, Zugänge, Einweisung, Feedbackgespräch, jeder Schritt mit Frist und zuständiger Person, und jeder sieht in „Meine Schritte“, was heute dran ist. Die Unterlagen liegen im Ordner „Personal“ der Ablage, den Zugänge mit der Rolle „Objektleiter“ ab Werk nicht sehen. Probezeitende und Befristungen trägt Okto auf Zuruf als Termin oder Aufgabe ein.
Eine fertige Vorlage für die Einarbeitung, Hinweise vor Fristen per E-Mail und Meldungen an Sozialversicherung oder Lohnbuchhaltung gibt es noch nicht, das bleibt bei Ihnen und Ihrem Lohnbüro. Was heute zählt: Die Schritte hängen nicht mehr am Gedächtnis einer einzelnen Person. Testen Sie es kostenlos oder fragen Sie unverbindlich an.